1 懂得自我管理

优秀的人，都极其懂得自我管理。

14岁的时候，李嘉诚就知道要赚取足够一家的生活费。一方面他紧守角色，尽管是小工，也坚持把每件交托的事情做得妥当出色;另一方面他绝不浪费时间，把剩下来的一分一毫都拿来买旧书籍。

20岁起，他就要求自己大量阅读大公司年报。60多年来，他每天工作12小时，晚饭后看20分钟英文电视，并跟着大声说;睡前一定要看书;早餐必须在5：59分起床。

22岁成立公司后，李嘉诚就深刻明白，要想取得成功，知识要和意志结合。他建立了各种随机应变的制度，避免聪明的组织干愚蠢的事。

这个时代，决定一个人优秀与否，早已不仅仅是勤奋程度，还有你对自我的管理。

如今的李嘉诚，已经90岁。可能有人觉得，他这把年纪，可以随心所欲，不需要再对自己那么“苛刻”。

但尽管已经高龄，他依然坚持做一件事：每天6点起床，坚持打1个半小时左右的高尔夫球。

在最近一次演讲上，90岁的李嘉诚还坦言很多时候感到沮丧无力。为了每一个明天，他仍然在不断思考，不断感受，不断行动。

为了脱离平庸，读书的时候天一亮他就起来学英语，这种狂热使得他晚年还坚持每天晚上看英文电视，温习英语;

为了变得优秀，打工时他每天工作16个小时，期间还去夜校深造，后来他从一个塑料厂推销员晋升为公司总经理;

长江创建初期，因为无视质量控制，工厂处于破产边缘，他召集员工开会并向他们承认自己的商业错误，并承诺工厂度过非常时期后，欢迎被解雇的工人回来工作。

当一个人立志改变世界的时候，他会使出浑身力气去打破所有艰难险阻。而努力，没有长度。

李嘉诚年轻的时候，常常喜欢翻阅上市公司的年度报告书，看上去很沉闷，但日积月累他明白了会计处理方法的优点与弊端，方向的选择和公司资源的分布对他有着很大的启示。

他常常追求最新的知识，最新的商业动态、知识动态，这也使得他能够站在更高更远的地方来看现在的格局，从而做出最睿智的判断与选择。

李嘉诚还没退休的时候，他每周都会亲自教导孙子。上课都是自己准备课程、案例，既涉及经济，又有道德讨论、文化批评。

熟悉李嘉诚的人士表示，他是一个危机感很强的人，每天90%的时间，都在考虑未来的事情。他总是时刻在内心创造公司的逆境，不停地给自己提问，然后想出解决问题的方式。

李嘉诚说道：我凡事必有充分的准备才去做。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。

2008年，金融危机爆发。而在这之前，李嘉诚早就预见并做好了准备。等到危机来临时，集团不但安然无恙，还从中获得了扩张的机会。

有的人25岁，却过着52岁的人生;有的人52岁，却活成了25岁。拥有危机感，你很可能脱颖而出。

相反，你还未起跑，就可能被抛下。

在汕头大学演讲中，李嘉诚曾对学生说，不要成为差不多先生。但我们，却常常在犯这样的毛病。

你总是觉得差不多就好。微胖的体型，差不多;月薪六千，差不多;每天朝九晚五，差不多;25岁结婚，27岁生小孩，差不多。

你总是习惯给自己设限，从不做那些有难度的事，你觉得岁月静好。然而，你不知道，自己慢慢成为了温水里的青蛙。

等有一天，你突然发现熟悉的人越来越优秀，你再也追赶不上了。

李嘉诚，为什么从一个小学徒，走到今天?最大的一个原因，就是他有野心，从不接受差不多的人生。

蔡康永说，15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。

从不挑战潜能，结局其实已定：只能变得平庸，接受低成就。

反之，你终能与众不同。

李嘉诚说：“不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。”